Взаємодіючі оцінки оцінюються за критеріями. Оцінка за кожним критерієм є медіаною (а не середнім) балів, які кожен оцінювач надав цьому критерію.
У експертній оцінці ви повинні зосередитися на наданні конструктивного, збалансованого зворотного зв’язку. Підкресліть такі сильні сторони, як ефективне спілкування чи лідерство, і запропонуйте конкретні пропозиції щодо покращення. Мета полягає в тому, щоб допомогти одноліткам рости професійно, вирішуючи такі сфери, як розвиток навичок або прогалини в продуктивності.
4 Надайте відгуки та рекомендації. Щоб ефективно оцінювати ефективність своїх однолітків, вам потрібно надавати зворотній зв’язок і рекомендації, які є чіткими, конкретними, дієвими та шанобливими. Ви повинні висвітлити позитивні аспекти діяльності ваших однолітків і визнати їхні зусилля та внесок.
Міркування щодо використання взаємного оцінювання Подумайте про те, щоб студенти оцінювали анонімні завдання для більш об’єктивного зворотного зв’язку. Будьте готові давати відгуки студентів один одному. Покажіть кілька прикладів відгуків різної якості та обговоріть, який тип відгуків корисний і чому.
по-перше, кожен студент отримує 100 балів, які вони повинні розподілити між членами своєї команди. Далі бали, які кожен учень отримує від своїх однолітків, підсумовуються, щоб обчислити його «оцінку однолітків».
Оцінка колегії школи розраховується на основі зваженого дворічного ковзного середнього рейтингу академічної якості, отриманого президентами, ректорами та деканами приймальних відділень – або офіційними особами на еквівалентних посадах – у закладах, які подають опитування про колегіальне оцінювання, проведене U.S. News.