Гіпотези довголіття Українцям Чому Гейл бомбив Прима?

Чому Гейл бомбив Прима?

Як і багато інших хрестоносців, Гейл дегуманізує свого ворога, дозволяючи йому допомогти створити зброю, щоб виграти війну, не враховуючи вартість. Незалежно від того, чи збирався він убити Прим, його зброя була розроблена для вбивства медиків і подібних некомбатантів. Для нього це не мало значення, поки це не вбило когось із знайомих. 29 червня 2024 року

План Коінс завжди полягав у тому, щоб бомби вибухнули і вбили столичних дітей, включаючи Прима. Але Гейл не підозрював, що Прім стане жертвою. Кітніс почувається зрадженою до н.е. 1) Прім був убитий безпосередньо внаслідок вироблених ним бомб. І 2) Гейл продемонстрував жагу до крові, яка була просто за межею прощення.

Раніше Гейл пояснив, що розроблені подвійні бомби закликати до слабкості людства до співчуття. Перший вибух бомб, продовжує він, є жорстоким, але другий вибух, який вибухає незабаром після першого — коли з’являється великий натовп співчутливих помічників — набагато смертельніший.

Зрештою, це так Переконання Гейла в необхідності жертви протиставляється моральній неузгодженості Катніс, яка справді розриває будь-які стосунки, які вони мали або могли мати. Примроуз, сестра Катніс, вбита запалювальною бомбою, яку, можливо, створив Гейл.

Перебуваючи в Капітолії, Монета це той, хто скидає бомби на Прим, усіх інших дітей і медиків округу 13. Це був не Гейл. Це був не Біті. Це був не Сноу.

Помітивши чергову серію парашутів, Катніс кличе свою сестру, але вона запізнюється; Прим стає жертвою другої хвилі вибухів, с "Кетніс" останнє слово на її вустах.

Related Post

Які загальні забруднювачі в містах?Які загальні забруднювачі в містах?

На додаток до цих впливів, що руйнують середовище існування, забруднювачі міського стоку включають: осад. Масло, мастило та токсичні хімікати з автомобілів. Пестициди та поживні речовини з газонів і садів.30 листопада

Як практики, що підтримують рівність та інклюзію, зменшують дискримінацію?Як практики, що підтримують рівність та інклюзію, зменшують дискримінацію?

Сприяє розумінню та повазі: культивування культури рівності та залучення покращує розуміння та повагу до відмінностей на робочому місці. Це допомагає зменшити упередження, оскільки співробітники вчаться цінувати різноманітність, а не боятися