Коли працівник отримує гроші, які він або вона заробив би, працюючи протягом періоду контракту, оскільки його або її звільняють без попередження, це називається заробітна плата замість повідомлення.
Оскільки законодавчо встановлена заробітна плата замість повідомлення вважається доходом, вона є доходом підлягає внескам до Пенсійного плану Канади, преміям страхування зайнятості, преміям Квебекського плану батьківського страхування, податкам на прибуток і податкам на заробітну плату Північно-Західних територій/Нунавут.
Характеристика програми ЄІ на період з 11.08.2024 по 07.09.2024
| Провінція / Територія | Код економічного району | Кількість застрахованих годин, необхідних для отримання звичайних пільг |
|---|---|---|
| Ньюфаундленд і Лабрадор | ||
| Острів Принца Едуарда | 65 | 665 |
| Острів Принца Едуарда | 66 | 595 |
| Нова Шотландія |
Розрахунок вихідної допомоги залежить від чинного законодавства. У Квебеку роботодавці зобов’язані повідомити про звільнення або виплатити компенсацію. Працівник, який звільняється без попередження і має не менше трьох років стажу, отримає вихідну допомогу в розмірі двотижневої зарплати.
Працівник може мати право на отримання «оплати замість повідомлення» (PILON). Це означає вони відразу припиняють роботу, але все одно отримують гроші за період попередження. Роботодавець міг прописати це в контракті з працівником або погодити з ним усно.