У Netflix ми прагнемо розважати світ, захоплюючи глядачів у всьому світі. Для цього ми розробили незвичайну корпоративну культуру зосереджено на досконалості та створенні середовища, де талановиті люди можуть процвітати — піднімаємо себе, один одного та нашу аудиторію все вище й вище.
Netflix має на меті більше надихати та розширювати можливості, ніж керувати. Співробітники мають більший вплив, коли вони вільні приймати рішення щодо своєї роботи. Компанія має репутацію, що забезпечує автономію своїх працівників і повноваження приймати рішення.
Основні цінності Netflix мають важливе значення для її діяльності, а саме: судження, пристрасть, спілкування, цілісність, цікавість, сміливість, новаторство, безкорисливість, залучення та вплив. Ці принципи зосереджують усіх учасників компанії на її головних цілях.
Цінності Netflix спритність і гнучкість, заохочуючи співробітників швидко адаптуватися до мінливих обставин і вимог ринку. Цей підхід допомагає компаніям розвиватися, розвиваючи культуру високої ефективності, яка реагує на тенденції та виклики галузі.
Одна з найпомітніших змін: Netflix замінив заголовок «Свобода та відповідальність» і тепер містить ці принципи в розділі під назвою «Люди над процесом». Однак принцип, згідно з яким Netflix дозволяє співробітникам діяти за власною ініціативою без бюрократичної тяганини, все ще втілений у …