Відповідно до статті 402 Консолідації законів про працю (CLT), Вік для роботи молодим учнем – від 14 до 24 років. Однак цей віковий діапазон не діє для вакансій для людей з обмеженими можливостями; У цьому конкретному випадку максимального обмеження немає, але необхідно дотримуватися мінімуму в 14 років.
У Бразилії молоді учні можуть працювати в різних секторах і компаніях, залежно від сфери інтересів і наявних можливостей. Як правило, компанії, які наймають молодих учнів, належать до різних сегментів, наприклад комерція, промисловість, послуги, технології, охорона здоров'я тощо.
Які вимоги до молодого учня? Щоб стати молодим учнем, необхідно: бути віком від 14 до 24 років, за винятком осіб з обмеженими можливостями, для яких немає вікових обмежень; бути зареєстрованим і відвідувати початкову або середню школу.
в принципі, Неповнолітні віком до 14 років можуть виконувати всі дії, якщо їх супроводжує працівник, який здійснює моніторинг, відповідальний за координацію практичних занять для діяльності учня у закладі, відповідно до навчальної програми.
Зарплати на посаді молодого учня – Бразилія Середня зарплата на посаді молодого учня (Бразилія) становить 983 R$ на місяць. Змінна винагорода за посаду молодого учня в цьому місці (Бразилія) становить 83 бразильських реала, коливаючись від 48 до 150 бразильських реалів.