Фактично існує три типи аналізу завдань: когнітивний аналіз завдань, процедурний аналіз завдань і аналіз завдань робочої області. Ці типи аналізу завдань використовуються в різних сферах, таких як психологія, освіта та промисловість, щоб зрозуміти та розбити складні завдання на менші компоненти.21 вересня 2023 р.
Аналіз процедурних завдань (для процедурних навичок) Ієрархічний аналіз або аналіз передумов (для інтелектуальних навичок) Аналіз обробки інформації (для процедурних і когнітивних завдань) Кластерний аналіз (для навичок вербальної інформації)
Приклади аналізу завдань в АВА-терапії Навички самообслуговування, такі як чищення зубів або одягання. Соціальні навички, такі як встановлення зорового контакту або початок розмови. Академічні навички, як-от читання чи вирішення математичних завдань. Ігрові навички, наприклад грати по черзі або ділитися іграшками.
Матриця Ейзенхауера також відома як матриця управління часом, коробка Ейзенхауера та матриця терміново-важливих. Цей інструмент допоможе вам розділити ваші завдання на чотири категорії: завдання, які ви виконуватимете першими, завдання, які плануєте виконати пізніше, завдання, які ви делегуєте, і завдання, які видаляєте.
Ви можете виконати аналіз завдання, виконавши такі п’ять кроків:
- Визначте цілі. Одним із перших кроків аналізу завдання є визначення цілей спостереження. …
- Розділіть завдання на підзадачі. …
- Визначтеся з типом аналізу. …
- Аналізуйте. …
- Поділіться результатами з командою.
Чотири методи аналізу роботи –елементи роботи, критичні інциденти, анкета аналізу позиції (PAQ) і аналіз завдань— були емпірично порівняні для оцінки їх корисності для відбору персоналу.