Заробітна плата – це встановлений розмір винагороди, що виплачується незалежно від обсягу виконаної роботи. Він часто розраховується на річній основі та виплачується щомісяця. Наприклад, Поточна зарплата Саманти становить 60 000 доларів США на рік і виплачується 12 місячними платежами по 5 000 доларів США.
Основна оплата, яку також зазвичай називають базовою заробітною платою або погодинною ставкою, є фіксована сума, яку роботодавець погоджується заплатити працівнику в обмін на час і послуги, погоджені до того, як працівник почне працювати. Базова винагорода найчастіше виражається як погодинна ставка або річна зарплата.
річна Заробітна плата працівника зазвичай визначається як річний фігурує в трудовому договорі, який підписується при прийомі на роботу. Зарплата іноді може супроводжуватися додатковою винагородою, як-от товари чи послуги.
Наймані працівники зазвичай отримують певну суму грошей щотижня, раз на два тижні або щомісяця за звичайним графіком. Крім грошей, які вони отримують, вони також можуть отримати оплачувані дні відпустки, медичне обслуговування та інші виплати працівникам. Як правило, отримання зарплати означає, що ви також є звільненим працівником.
Заробітна плата – це валова сума, що виплачується працівнику щорічно, а не погодинна ставка, яка сплачується частинами протягом року, зазвичай щомісяця або кожні два тижні. Оплачувані працівники майже завжди працюють на повний робочий день і мають більші шанси отримати пільги компанії, ніж їхні погодинні колеги.
Зарплата є фіксована заробітна плата, яка зазвичай вказується як місячна або річна зарплата. Це означає, що ваша зарплата становить однакову суму кожного разу, коли вона надходить, коли ви отримуєте зарплату. Річна заробітна плата – це термін вашої роботи, і це сума, яку ви отримуватимете, поки ви обіймаєте ту саму роботу або доки умови не будуть переглянуті.