Вам дозволено бути вашою вагітною співробітницею не більше восьми з половиною годин на день або 90 годин на подвійний тиждень займати. Якщо їй менше 18 років, вона може працювати максимум вісім годин на день або 80 годин на тиждень. Неділі входять до подвійного тижня.
Вагітних і годуючих жінок не можна обтяжувати додатковою роботою, тобто понаднормовою. Тривалість робочого часу повинна бути обмежена 8,5 годинами на день або 90 годинами на подвійний тиждень.
В принципі, вагітним допускається до п'ятого місяця включно використовувати на робочій станції стоячи. Те ж саме стосується і після п'ятого місяця, якщо робота на робочому місці стоячи не перевищує 4 годин.
Час перерви під час вагітності Спеціальних правил перерви для майбутніх мам немає, лише законодавчі норми відповідно до Закону про робочий час (ArbZG). Це означає, що ви маєте право на перерву 30 хвилин при щоденній тривалості роботи від 6 до 8,5 годин.
Мінімальна тривалість робочого часу для заборони на роботу за сумісництвом не встановлена. Скорочення тривалості робочого часу зазвичай здійснюється за рекомендацією лікаря та з урахуванням стану здоров'я вагітної жінки та вимог робочого місця..
Вагітні та матері, які годують груддю, не мають права працювати понаднормово. Щоденний робочий час ні в якому разі не повинен становити 9 годин або тривалість робочого тижня не перевищує 40 годин. З цього правила немає винятків, навіть з боку інспекції праці.