- Традиційні дизайни.
- Горизонтальні конструкції.
- Дизайни, що відкривають кордони між організаціями.
Щоб краще зрозуміти концепцію організаційного дизайну, у цьому уроці буде визначено та обговорено перші три дизайни, також відомі як традиційні організаційні дизайни, які включають прості, функціональні та розділові конструкції.
Існує три основних типи організаційної структури: функціональна, дивізіональна та матрична структура. відділ. МАТРИЧНА СТРУКТУРА: третій основний тип організаційної структури, який називається матричною структурою, є гібридом підрозділів і функціональної структури.
Типи організаційних структур включають функціональні, дивізіональні, плоских і матричні структури. Керівники вищої ланки повинні враховувати низку факторів, включаючи цілі бізнесу, галузь і культуру, перш ніж вирішити, який тип організації найкращий для їхнього бізнесу.
Існує кілька основних типів дизайну, серед яких: Графічний дизайн. Веб-дизайн. Дизайн взаємодії з користувачем (UX)..