Співробітники можуть отримати кар’єрний ріст за такими рівнями: координатор, старший координатор, головний координатор, асоційований, старший юрист, головний юрист, менеджер, старший менеджер, директор, старший директор, віце-президент, керуючий віце-президент, старший віце-президент, виконавчий віце-помічник …
Ієрархія Capital One має аналітики внизу, за якими йдуть партнери, помічники віце-президентів, віце-президенти, виконавчі директори та керуючі директори. У цих групах часто існують певні ієрархії, до яких ви можете працювати протягом усієї кар’єри.
Високооплачувана робота у фінансовій корпорації Capital One
- Директор, технічне управління програмами – машинне навчання. …
- Директор, технічне управління програмою – Generative AI. …
- Прикладний дослідник II. …
- Старший директор, HRBP-Tech. …
- Прикладний дослідник І. …
- Старший менеджер, розробка програмного забезпечення, Back End, Bank Tech. …
- Старший менеджер / старший …
- ст.
Процес найму Capital One включає 4 раунди: (1) резюме та супровідний лист, (2) онлайн-тест оцінювання, (3) відеоінтерв’ю, (4) Power Day. Весь процес зазвичай займає від двох до трьох тижнів.
Capital One повідомляє, що принаймні 95 відсотків їхніх співробітників задоволені своїми начальниками, атмосферою та винагородами. Проте їхня добровільна плинність є 15 відсотків, що трохи вище, ніж у середньому по банківській та фінансовій галузі (12,8 відсотка).
Співробітники можуть отримати кар’єрний ріст за такими рівнями: координатор, старший координатор, головний координатор, асоційований, старший юрист, головний юрист, менеджер, старший менеджер, директор, старший директор, віце-президент, керуючий віце-президент, старший віце-президент, виконавчий віце-помічник …
Капітал 1 рівня є основним джерелом фінансування банку і складається з акціонерного капіталу та нерозподіленого прибутку.Капітал 2-го рівня включає резерви переоцінки, інструменти гібридного капіталу та субординований строковий борг, загальні резерви на покриття збитків за кредитами та нерозкриті резерви.