Метою МСБО 24 є забезпечення того, щоб фінансова звітність суб’єкта господарювання містила розкриття інформації, необхідної для привернення уваги до можливості того, що на його фінансовий стан і прибуток чи збиток могло вплинути наявність пов’язаних сторін, а також операції та непогашені залишки з такими сторонами. .
Глобально гармонізована система Таким чином, вона сприяє гармонізації та вдосконаленню практики бухгалтерського обліку, а також сприяє просторово-часовим порівнянням фінансової інформації. Переваги також включають нижчі транзакційні витрати та покращення міжнародних інвестицій.
Розкриття інформації про компенсацію ключового управлінського персоналу (a) короткострокові виплати працівникам; (b) виплати по закінченні трудової діяльності; (c) інші довгострокові виплати; (d) виплати при звільненні; та (e) платіж на основі акцій.
Компенсація ключового управлінського персоналу Відповідно до МСБО 24.9 компенсація включає: короткострокові виплати працівникам, такі як заробітна плата, внески на соціальне страхування, оплачувана щорічна відпустка, оплачувана відпустка через хворобу, участь у прибутку, премії та негрошові виплати, як-от медичне обслуговування , житло, автомобілі та субсидовані товари чи послуги.
Хоча як GAAP США (ASC 850), так і МСФЗ (IAS 24) вимагають розкриття суттєвих операцій із пов’язаними сторонами, є деякі відмінності. Наприклад, МСБО 24 конкретно вимагає розкриття інформації про компенсацію ключового управлінського персоналу, тоді як GAAP США не містить цієї чіткої вимоги.