Основною метою впровадження SMK3 є: забезпечити захист працівників. Тому що людські ресурси (HR) є важливим активом для компанії. Тож підприємства зобов’язані надавати гарантії щодо здоров’я та безпеки працівників.
Цілі та завдання СМК3 полягає у створенні системи K3 на робочому місці, яка включає інтегровані елементи управління, робочої сили, умов праці та середовища з метою запобігання та подолання пов’язаних із виробництвом нещасних випадків і захворювань, а також створення безпечного, ефективного та продуктивного місця (стаття 2).
1 від 1970 року щодо безпеки праці, що цілі гігієни та безпеки праці, що стосуються машин, обладнання, фундаменту робочого місця та робочого середовища, є запобігання нещасним випадкам і захворюванням на роботі, забезпечення захисту джерел виробництва, щоб вони могли зростати …
Аудит SMK3 також має на меті забезпечити те, що управління K3 на підприємстві було впроваджено відповідно до державних постанов, технічних стандартів, стандартів K3 і політики, встановлені керівництвом компанії.
Національні стандарти SMK3, які застосовуються в Індонезії Урядова постанова № 50 2012 року.
На підставі постанови Уряду № 50 від 2012 р. впровадження СМК3 він складається з 5 принципи включають:
- Визначення політики.
- Планування K3.
- Реалізація Плану K3.
- Моніторинг та оцінка ефективності K3.
- Перегляд і також покращення продуктивності SMK3.