Отже, максимальний щоденний робочий час становить 13 годин на день. Щоденний відпочинок може бути відхилений від колективних договорів Opens in a new tab, за умови, що працівникам надаються еквівалентні періоди компенсаційного відпочинку.
Фактично працівник має право на 11 годин безперервного відпочинку кожні 24 години, що означає один робочий день. не може перевищувати 13 годин.
Оплачується роботодавцем, який змушує своїх працівників дотримуватися режиму робочого часу понад 40 годин на тиждень адміністративне правопорушення є складеним і карається адміністративним штрафом у розмірі від 25,00 євро до 154,00 євро, що дорівнює 50,00 євро, розрахованим як зменшена сума (закон №
Відповідно до д. законодавство 66/2003 нормальна тривалість робочого часу становить 40 годин на тиждень, тоді як години, що перевищують сорокову годину, класифікуються як понаднормові (➔). Правило змінює попереднє положення, яке передбачало максимальну щоденну тривалість робочого часу 8 годин.
Зокрема, порушення максимальної тривалості щотижневого робочого часу, зазвичай 48 годин, і щотижневого відпочинку не менше 24 годин поспіль карається штрафом. адміністративний штраф від 200 до 1500 євро.
Однак для певних категорій працівників, наприклад, для тих, хто має певний робочий день або виконує певні завдання, можуть бути винятки або особливості. Коротка перерва: зазвичай працівники мають право на коротку перерву 10-15 хвилин кожні 4 години роботи.
Працюйте 7 днів поспіль може спричинити психологічне та фізичне зношення. Касаційний суд у вироку №.