Запитайте причину відмови та спробуйте записати її ключовими словами. Вкажіть, що ви це робите як бачите важливу сферу, яку потрібно вдосконалити, і що вам потрібно залишити це на деякий час, і запитайте, чи можете ви знову зв’язатися з нами як у вас ще є запитання. Подякуйте їм за зусилля та побажайте їм успіху з обраним кандидатом.
Поради щодо вашого листа про відмову: Подякуйте претендента за зусилля, які він доклав, і поясніть, чому йому чи їй не вдалося. Наприклад, ви можете вказати, наскільки сильною була конкуренція та чи є кандидати з кращими характеристиками. Побажайте йому чи їй удачі з подальшими заявками.
робити
- Залишайтеся професійними.
- Запитайте причину відмова програми.
- Занотуйте відгук, щоб використовувати його в майбутньому.
- Подякуйте роботодавця або рекрутера.
- Закінчіть розмову ввічливо і позитивно.
- Залишайтеся мотивованими.
Щоб допомогти вам почати роботу, ми надаємо приклад електронного листа з подякою:
- Шановний (ім'я),
- Дякую за приємну розмову вчора. …
- Посада ідеально відповідає моїм якостям та інтересам. …
- Я також хотів би повернутися до вашого запитання «…?» (…
- Дякуємо за ваш час і зусилля. …
- З повагою,
- Ім'я.
Ви продовжуєте відповідати на відмову надіслати електронний лист із подякою. Вкажіть, що ви шкодуєте, що вибір зробили не за вас. І що ви хотіли б залишитися в їхніх думках щодо майбутніх вакансій.
Поясніть, що ви наближаєтеся до інших кандидатів Повідомте їм, що ви серйозно розглядали їхню заявку, але вирішили піти в іншому напрямку. Ви також можете розповісти їм про позитивні коментарі команди найму в їхньому резюме чи заявці, щоб підвищити їхню впевненість у собі, незважаючи на розчарування.