Суму необхідно сплатити окремо. У такому разі працівник отримуватиме свою зарплату плюс 30% від загальної суми щомісяця через труднощі. Наприклад, якщо працівник отримує 3000,00 реалів на місяць, його додаткові труднощі відповідатимуть 30% цієї суми, що становить 900,00 реалів.
Додаткові труднощі – це тема, яка викликає сумніви та дивина у HR компанії, дізнайтеся, що це таке та що говорить закон. Додаткові труднощі є трудовим правом, гарантованим Федеральною конституцією, працівникам, які виконують діяльність, яка вважається дуже болісною та фізично чи розумово виснажливою.
Як розрахувати виплату за небезпеку Щоб розрахувати суму виплати за небезпеку, просто враховуйте базову зарплату працівника та додайте до цієї суми 30%.. Варто пам'ятати, що ця база розрахунку не включає бонуси, премії та участь у прибутках компанії.
Болісна діяльність ті, які надмірно виснажливі для стану людини. Вони пов’язані з інтенсивними фізичними зусиллями, несприятливими умовами праці, які вимагають від працівника більше, ніж зазвичай, на додаток до більшого зносу працівника.
Приклади розрахунок:
- Мінімальна заробітна плата на 2023 рік: 1320,00 реалів.
- Мінімальний ступінь нездоровість: 10%
- Розрахунок: 1320 * 0,1 = 132,00 R$.
- Загальна зарплата з доп нездоровість: 1320 + 132 = 1452,00 R$.
- Середній ступінь нездоровість: 20%
- Розрахунок: 1320 * 0,2 = 264,00 R$.