«Ми цінуємо ваше бажання, відданість і мотивацію! Розраховувати на вас під час подорожі – головне для нашої компанії!» «Ми успішна компанія, тому що з нами працюють успішні продавці. Ваша відданість і відданість є фундаментальними для всього нашого команда.
«Я дуже вдячний, що можу розраховувати на таких компетентних і відданих своїй справі професіоналів. Дякуємо за співпрацю, командо!» «Мотивація, партнерство, відданість і робота в команда Саме це привело нас до досягнення нашої мети. Дякую всім за зусилля!»
15 подяк для співробітників
- «Дякую за вашу невтомну самовідданість»…
- «Ми цінуємо ваше позитивне ставлення щодня»…
- «Ваш професіоналізм гідний захоплення»…
- «Ми дякуємо вам за вашу творчість та інновації» …
- «Дякуємо, що рішуче долаєте труднощі»…
- «Ваша наполеглива праця не залишається непоміченою»
Дякую за довіру, яку ви виявили мені, ставши частиною цього команда. Я дуже радий зробити свій внесок у спільний успіх команди. Дякуємо вам за створення такого позитивного середовища для співпраці. Це привілей працювати поруч із такими відданими професіоналам.
Будьте конкретними: не кажіть просто «гарна робота». Натомість похваліть щось конкретне, що професіонал зробив добре. Наприклад, ви можете сказати: «Мені сподобався ваш підхід до цієї проблеми» або «Мене вразила ваша презентація»; бути щирим: комплімент повинен бути щирим і непідробним.
як писати повідомлення для нового команда роботи?
- Висловіть своє бачення та цілі. Лідер завжди повинен мати напрямок. …
- Покажіть підтримку та доступність. Пам’ятайте: лідерство – це не лише делегування завдань і прийняття рішень. …
- Залиште відкрите запрошення для відгуку.