FMLA є федеральний закон, який передбачає неоплачуваний період «захищеної відсутності» до 12 тижнів або до 26 тижнів для військової відпустки для догляду за 12 місяців для кваліфікаційної події (дивіться інформаційний лист FMLA для отримання додаткової інформації).
З 1 липня 2026 року в Меріленд надійде оплачувана сімейна відпустка та відпустка за станом здоров’я. працівники отримають захист робочого місця та зможуть відриватися від роботи, щоб доглядати за собою або членом сім’ї, і все ще отримуватимуть до 1000 доларів на тиждень протягом 12 тижнів. FAMLI – програма страхування.
Працівники мають право на відпустку, якщо вони працювали на свого роботодавця принаймні 12 місяців, принаймні 1250 годин за останні 12 місяців і працюють у місці, де в компанії працюють 50 або більше працівників у межах 75 миль.
ЧИ МОЖЕТЕ ВИ ОТРИМАТИ ДОПОМОГУ ПО БЕЗРОБІТТЮ, ПЕРЕБУВАЮЧИ ВІДПУСТКУ FMLA? Як правило, ні, ви не маєте права на допомогу по безробіттю, якщо ви берете відпустку за станом здоров’я відповідно до Закону про сімейні та медичні відпустки та не можете працювати. 2. Працівник перебуває у відпустці, поки він «непрацездатний або недоступний для роботи».
Закон про гнучку відпустку, розділ 3-802 Статті про працю та зайнятість, дозволяє працівникам роботодавців із 15 або більше особами використовувати «оплачувану відпустку» для догляду за хворим членом родини або для відпустки у зв’язку зі смертю померлого. найближчий член родини.
Законодавчо ви не зобов’язані повертатися на роботу після відпустки по вагітності та пологах або батьківства. Ви можете залишити роботу в будь-який час, з будь-якої причини.