Мати право на 12 місяців стабільності, відсутність у зв'язку з нещасним випадком повинна бути більше 15 днів. Якщо ви неповнолітній, ви не маєте права на допомогу, оскільки в цьому випадку дні, коли ви не працювали, оплачує роботодавець.
Консолідація законів про працю (CLT) передбачає це Працівники повинні мати таку стабільність у ситуаціях, які можуть вважатися вразливими, наприклад, під час вагітності або під час нещасного випадку на роботі.
Як мати фінансову стабільність? Перші кроки
- Не вірте в чудодійні формули чи рецепти. …
- Зробіть планування звичкою. …
- Запишіть свої прибутки та витрати. …
- Проаналізуйте свої борги. …
- Майте список справ фінансовий. …
- Інвестуйте в освіту фінансовий.
Якщо ви сумніваєтеся, чи допомога по хворобі має стабільність, відповідь – так! Ця категорія — це така категорія, у якій хвороба або нещасний випадок були ускладнені виконуваною роботою.
Вимоги до стійкості Щоб набути стабільності, сервер повинен пройти випробувальний термін, під час якого оцінюється його продуктивність, відвідуваність, дисциплінованість, ініціативність і відповідальність.
ВИ МАЄТЕ ПРАВО НА СТАБІЛЬНІСТЬ РОБОТИ ПРОТЯГОМ 12 МІСЯЦІВ ТІ, ХТО БУВ ВІД РОБОТИ БІЛЬШЕ 15 ДНІВ, АЛЕ Є ВИНЯТКИ. Протягом періоду стабільності працівник не може бути звільнений роботодавцем, за винятком поважних причин.