У випадку стажування програма Європейських молодіжних гарантій, якою керують в Італії на регіональному рівні, однак передбачає мінімальну зарплату в розмірі 500 євро, яку виплачує роботодавець і регіони. З іншого боку, компанія все ще може вирішити виплачувати вищу зарплату, якщо вважатиме це доцільним.
500 євро Мінімальна зарплата в цьому випадку визначається кожним регіоном самостійно, але мінімальна зарплата завжди передбачається. Зазвичай заробітна плата в цьому випадку становить не менше 500 євро, розділених частково між роботодавець і регіон.');})();(функція(){window.jsl.dh('8FPxZvTJB9u75OUP_fnGiA0__34','
На відміну від традиційних трудових договорів, стажер не отримує зарплату за допомогою звичайної платіжної відомості, але це не означає, що його робота не повинна оплачуватися. Дійсно, фіксована ставка відшкодування повинна виплачуватися стажисту щомісяця.
за оплачені роботодавцем години навчання: працівникові виплачується заробітна плата в розмірі 10% від того, що йому належало б за відпрацьовані години; за години навчання в навчальному закладі: роботодавець звільняється від будь-яких зобов’язань щодо винагороди.
Регіон надсилає платіжні дані лише INPS між 1 і 10 числом кожного місяця, після перевірки їх присутності протягом принаймні 70% годин.
Договір стажування не є реальним контрактом, але компанія, яка приймає стажера, дає йому можливість познайомитися зі світом праці, навчаючи його та навчаючи виконувати завдання безпосередньо на полі.