Якщо працівник хворіє більше 2 років, роботодавець Подати заяву про звільнення з УВВ. Тоді хворий працівник має право на перехідну виплату. Відповідно до Положення про компенсацію за перехідний період роботодавець може вимагати повернення виплаченої виплати за перехідний період.
Перехідна компенсація після 2 років хвороби Ви хворієте 2 роки і вас звільняють? Ви також маєте право на оплату переходу. При виписці не має значення, чи хворієте ви ще.
Сума винагороди за перехід ваш роботодавець оплата при звільненні визначається виходячи з 2-х складових: ваш місячний оклад і тривалість трудового договору. З 1 січня 2024 року максимальна компенсація становитиме 94 000 євро брутто. Або, якщо ваша річна зарплата перевищує 94 000 євро, максимум 1 річна зарплата брутто.
UWV не бере участі у визначенні права на компенсацію за перехідний період та її розміру.
Перехідна виплата – це обов'язкова компенсація, яку ви повинні виплатити при звільненні вашого співробітника. Наприклад, ваш працівник може використати ці гроші для перекваліфікації на іншу роботу. Компенсація поширюється на безстрокові та тимчасові контракти. Також для контрактів на виклик.
Якщо працівник хворіє більше 2 років, це можливо роботодавець Подати заяву про звільнення з УВВ. Тоді хворий працівник має право на перехідну виплату. Відповідно до Положення про компенсацію за перехідний період роботодавець може вимагати повернення виплаченої виплати за перехідний період.