сімейні та медичні відпустки. соціальне забезпечення та пенсійне забезпечення. допомоги по безробіттю та інвалідності. користь для здоров'я.
Виходячи з цієї назви Закону, крім ст прав вже згаданий у попередніх темах, the робітників у США мати правильно до:
- Повідомляйте та не допускайте дискримінації та переслідувань. …
- Бійка звільнення що не застосовується. …
- Рівна оплата. …
- Мінімальна заробітна плата, дозволи та понаднормова робота.
Ставки податку на соціальне страхування та Medicare Поточна ставка податку на соціальне страхування становить 6,2% для роботодавця та 6,2% для працівника або загалом 12,4%. Поточна ставка Medicare становить 1,45% для роботодавця та 1,45% для працівника, або загалом 2,9%.
Слід нагадати, що в США законодавчо мінімальної відпустки немає. Багато компаній пропонують 15 днів щорічної відпустки, але в більшості штатів це не вимагається законом.
Законодавчі виплати працівникам у США. Федерально встановлені виплати в США включають: Соціальне забезпечення, Medicare, страхування на випадок безробіття та компенсація працівникам . Інші передбачені законом пільги, такі як сімейна відпустка, медична відпустка та медичне страхування, застосовуються лише до кваліфікованих роботодавців.