Беручи до уваги робочий контекст, у якому працює державний службовець, стає зрозумілим, наскільки важливо для нього розвивати наскрізні навички, такі як вирішення проблем, управління стресом, творче мислення, емпатія.21 червня 2023 р
я, наприклад, здатність добре доносити свої думки до інших, правильно ставитися до людей, поважаючи їх різні ролі, працювати в групі, бути гнучким, бути проактивним.
На робочому місці професійні навички – це сукупність індивідуальних якостей, знань і досвіду роботи, які дозволяють людині виконувати конкретне завдання. Більш детально можна виділити три види професійних навичок: переносні, технічні та адаптивні.
Форум узагальнює їх у 10 бали:
- Аналітичне мислення та інновації.
- Активне навчання та стратегії навчання.
- Здатність вирішувати складні проблеми.
- Критичне мислення та аналітичні навички.
- Креативність, оригінальність та ініціативність.
- Лідерство та соціальний вплив.
- Використання технологій, моніторинг і контроль.
1) компетентність функціональний алфавітний; 2) компетентність багатомовний; 3) компетентність математика і компетентність у науці, техніці та інженерії; 4) компетентність цифровий; 5) компетентність особистісна, соціальна та здатність вчитися вчитися; 6) компетентність у справах громадянства; 7) компетентність підприємницький; 8) …
Очікувані трансверсальні навички Вимірюйте себе навчальними ситуаціями, пов’язаними з новими контекстами. Працюйте в групі, а також спілкуйтеся з людьми поза шкільним контекстом. Підготуватися до діагностики, постановки проблеми та вирішення проблеми. Використовуйте різні мовні регістри в різних контекстах.
Що таке soft skills і чому вони такі важливі? Йдеться про навички спілкування та поведінки, які характеризують те, як людина представляє себе в робочому контексті. Їх називають «м’якими», щоб відрізнити їх від «твердих навичок», суто технічних і професійних навичок.