Усі працівники в М’янмі мають однаковий набір законних трудових прав, у тому числі право на оплачувану відпустку, оплату понаднормової роботи та вихідну допомогу. Місцеве трудове законодавство не вимагає надання встановлених законом пільг незалежним підрядникам.
Не кажуть про шкідливі умови праці (32 відсотки), роботу за дуже низьку зарплату (25 відсотків), погані умови життя в наданому роботодавцем житлі (16 відсотків) і роботу, яка відрізняється від тієї, про яку домовилися (11 відсотків). ) названі найпоширенішими формами вимушеної праці.
Продуктивність праці також впала: за оцінками, у 2021 році вона впала на 8 відсотків, а в першій половині 2022 року – ще на 2 відсотки.. Також виявлено непропорційний вплив на жінок, коли співвідношення зайнятості жінок до населення М’янми зменшилося вдвічі більше, ніж чоловіків.
З моменту державного перевороту 1 лютого 2021 року військові М’янми здійснили жорстокі загальнонаціональні репресії проти мільйонів людей, які виступають проти її правління. Силовики хунти виконали масові вбивства, свавільні арешти, тортури, сексуальне насильство та інші зловживання, які є злочинами проти людства.
Стандартний робочий час передбачено Законом про фабрики та Законом про магазини та установи максимум 8 робочих годин на день і 44 робочих години на тиждень для більшості працівників. Проте існує виняток для галузей, які передбачають безперервну роботу, де максимальна тривалість становить 48 робочих годин на тиждень.
Усі працівники в М’янмі мають однаковий набір законних трудових прав, у тому числі право на оплачувану відпустку, оплату понаднормової роботи та вихідну допомогу. Місцеве трудове законодавство не вимагає надання встановлених законом пільг незалежним підрядникам.