Основні елементи'державна зайнятість є: доступ через конкурс; громадський характер з'сутність; співвідношення з інституційними цілями з'сутність; підпорядкування з включенням до адміністративної організації з'сутність; безперервність (строкові відносини також повинні бути включені); the …7 липня 2016
Працівник повинен дотримуватися принципів поведінкичесність, коректність, добросовісність, пропорційність, об'єктивність, прозорість, справедливість і розумність, неупередженість.
Державні трудові відносини є добровільність, суто особиста, двостороння (взаємні права та обов'язки) і субординація. Конституція розглядає працю як найважливіше явище суспільного життя вже в ст.
Було визначено 4 сектори колективних переговорів: Сектор центральних функцій; Сектор місцевих функцій; Сектор освіти та досліджень; сектор охорони здоров'я. Сфери колективних переговорів для керівництва також відповідають цим секторам.
Це встановлено статтею 1325 Цивільного кодексу, згідно з якою «Вимоги договору є угода сторін, причина, об'єкт, форма, якщо виявляється, що це передбачено законом під страхом недійсності”.
241/90 і, крім принципу законності, п’ять: економічність, ефективність, неупередженість, публічність і прозорість (поступове збільшення у 2005 році, додано прозорість та неупередженість у 2009 році).
Крім того, у статті 1 до статті 12 Нового кодексу перераховано принципи, що застосовуються до процедур закупівель, враховуючи перші три принципи, а саме результат, довіра та доступ до ринку, як критерії тлумачення та застосування положень кодексу[1].