Відповідно до законодавства Південної Кароліни, працівники мають право на певні відпустки або відпустку, в т.ч відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка жертв злочинів, відпустка волонтера екстреної допомоги, відпустка на карантин/ізоляція та відпустка для донорства кісткового мозку.
Закон каже, що ви захищені, коли: Говоріть про зарплату, яку вам заборгували • Повідомити про травму або загрозу здоров’ю та безпеці • Подати претензію або скаргу до державного органу • Об’єднатися з іншими працівниками, щоб вимагати змін.
Співробітники мають право на те, щоб: не зазнавати переслідувань або дискримінації (менш прихильного ставлення) через расу, колір шкіри, релігію, стать (включаючи вагітність, сексуальну орієнтацію чи гендерну ідентичність), національне походження, інвалідність, вік (40 років або старше) або генетична інформація (включаючи сімейну історію хвороби).
Є немає вимоги відповідно до законодавства Південної Кароліни роботодавець повинен надавати працівникам перерву або обідню перерву.
Якщо вас незаконно звільнили з посади, Ви маєте право подати позов проти свого роботодавця.