З 20 травня 2024 року роботодавець, який має намір попередити про звільнення, або працівник, який має намір звільнитися, повинні дотримуватися наступних термінів попередження: 1 рівень – 20 робочих днів. 2 рівень – 20 робочих днів. 3 рівень – 20 робочих днів.
зв’яжіться з уповноваженою особою (патронат, профспілкова організація, двосторонній орган, атестаційні комісії, консультанти з питань праці, компетентні територіальні відділення Національної інспекції праці), яка матиме завдання зібрати дані та надіслати їх до Міністерства праці.
Щоб повідомити про свою відставку, працівник повинен буде зареєструватися на порталі Cliclavoro і, якщо він його ще не має, запросити PIN-код пристрою INPS безпосередньо на касі або онлайн.
Увійшовши в систему al портал з Міністерство роботи і соціальні політики після автентифікації через SPID, CIE або CNS, The працівник може заповнити The модуль з довідку з усією необхідною інформацією та надіслати відставка.
протягом 30 днів для працівники, яким виповнилося п'ять років з трудовий стаж з обслуговування. протягом 45 днів для працівники, яким виповнилося десять років з трудовий стаж з обслуговування. протягом 60 днів для працівників, які мають більше з десять років з трудовий стаж з обслуговування.