Як можна виміряти організаційну культуру? Зазвичай використовуються методи дослідження для вимірювання організаційної культури опитування співробітників, глибинні інтерв'ю та спостереження.3 серпня 2023 р
Через анкету та культурну модель вивчити поточну організаційну культуру. Це швидко дає зрозуміти, як функціонує ваша організація та які норми та цінності є характерними. Ви також можете використати Culture Trial для візуалізації бажаної культури.
OCAI — це швидке сканування, яке дозволяє швидко визначити культуру організації. OCAI — це інструмент, за допомогою якого ви визначаєте, яке поєднання чотирьох культур, як описано в моделі конкуруючих цінностей, має організація.
Використання опитувань для вимірювання організаційної культури та залучення. Організаційна культура зазвичай вимірюється через щорічні переписні опитування , але дослідження пульсу можуть бути ефективними для вирішення конкретних проблем.
як це прийти ви дізнаєтесь, якщо культури компанії, яка вам підходить
- Проведіть дослідження. Перш ніж подати заявку на вакансію, проведіть дослідження про організацію. …
- Будьте уважні під час співбесіди. Під час співбесіди можна багато чого дізнатися про культури від вашого потенційного роботодавця. …
- Попросіть пробний день.
Наприклад, Quinn і Rohrbaugh виділяють чотири типи: орієнтована на людей, інноваційна, управлінська та орієнтована на результат культури. Вони мають такі характеристики: «Орієнтована на людей» культура: Є спільні цінності та цілі.