Першим кроком до перегляду плану розвитку кар’єри є оцінити свій прогрес у досягненні цілей. Ви можете використовувати різні методи вимірювання своїх досягнень, такі як самооцінка, оцінка продуктивності, відгуки наставників або колег або перевірка портфоліо.
Вимірювання розвитку
- Встановлення цілей і завдань SMART, які можна оцінити за допомогою персоналізованого плану розвитку.
- Оцінка їх протягом усього процесу розробки.
Які кроки слід зробити для оцінки професійного розвитку?
- Залучайте зацікавлених сторін і вище керівництво. …
- Глибоко розуміти цілі професійного розвитку. …
- Встановіть вимірювані цілі та KPI. …
- Зібрати дані. …
- Проаналізуйте свої дані. …
- Використовуйте свої дані для вдосконалення стратегії професійного розвитку.
Оцінка Плану особистого розвитку
- Наскільки можна спостерігати покращення в тестах/результатах чи інформації, зібраній за допомогою методів, які визначають фактори, що впливають на ефективність?
- Наскільки успішнішим є загальне виконання в результаті використаних підходів?
Один із способів переглянути свій план – це перевірте, чи відповідає він критеріям SMART, що означає специфічний, вимірюваний, досяжний, релевантний і обмежений у часі. Ці критерії допомагають вам уточнити ваші цілі, встановити показники успіху та уникнути розпливчастих або нереалістичних цілей.