Користувачі Glassdoor оцінили свій досвід співбесіди в adidas як 69,2% позитивних з a оцінка складності 2,66 з 5 (де 5 – найвищий рівень складності).
Цей процес включає в себе подання серйозної початкової заявки, зв’язок з вами для співбесіди, якщо заявка сподобається, проходження співбесіди, яка може включати запитання про співпрацю з іншими, а потім участь у перевірці перед працевлаштуванням, яка може включати навички або виправні тести.
Питання на співбесіді в adidas Чи можете ви працювати під тиском? У вас є гнучкий графік, щоб працювати більше годин, коли це необхідно? Що, на вашу думку, є вашою найбільшою слабкістю і як ви її долаєте?
Більшість співробітників вважають питання на співбесіді в Adidas середніми й оцінюють свій досвід на C+ або 70/100. Середньостатистичний працівник пройшов 2 раунди процесу співбесіди та отримав відповідь протягом 1-2 тижні. Настрій інтерв'ю. Досвід співбесіди.
Зарплати Adidas в Індії
| Позначення | Середня річна зарплата |
|---|---|
| Менеджер магазину 5 – 13 років досвіду. (177 окладів) 14 вакансій | 5,8 лакхів рупій (2 ₹ л/рік – ₹9,9 л/рік) |
| Роздрібний спеціаліст 0 – 6 років досвіду. (109 окладів) 22 вакансії | ₹3,9 Lakhs (₹1 л/рік – ₹7 л/рік) |