Важливо враховувати, що врегулювання підлягає утриманню податку на прибуток (ISR), для якого необхідно зробити такий розрахунок: Додайте тримісячну зарплату плюс 20 відпрацьованих днів за рік. Із загальної суми відніміть 90 днів мінімальної заробітної плати за кожен рік роботи.
Підприємство має оплатити пропорційну частину днів, відпрацьованих у поточному році в населеному пункті. Вони розраховуються з 1 січня поточного року до дня припинення трудових відносин і відповідають 2,5 дням на місяць без урахування відпрацьованих днів, якщо такі є.
Як розрахувати: візьміть останню місячну зарплату, зароблену працівником, і помножте її на кількість днів, відпрацьованих за останній рік або її частку, щоб, нарешті, розділити результат на 360.
Кроки для розрахунку Поселення
- Крок 1. Отримайте щоденну зарплату. Для всіх розрахунків важливо знати гроші, які ви заробляєте щодня. …
- Крок 2: Винагорода за 3 місяці зарплати. …
- Крок 3: винагорода за 20 днів зарплати за відпрацьовані роки. …
- Крок 4: Надбавка за стаж. …
- Крок 5: Додайте все вищезазначене.
Як правило, страховий консультант або адвокат позивача визначає відповідний множник на основі кожного окремого випадку. Спочатку визначте можливу розрахункову вартість об’єднайте загальні медичні витрати на сьогоднішній день, прогнозовані майбутні медичні витрати, втрачену заробітну плату на сьогоднішній день і прогнозований майбутній втрачений дохід .