Щоб врегулювати звільнення взяти, як на основі останньої місячної заробітної плати, отриманої працівником, за умови, що не було змін протягом останніх трьох місяців. Інакше розраховується середня заробітна плата за останній рік.
Для розрахунку вихідної допомоги, якщо вона є фіксованою, використовується наступна формула: (місячна зарплата х відпрацьованих днів) / 360. Наприклад, якщо ви працювали протягом 2023 року з місячною зарплатою 1300 доларів США.
Вихідна допомога = місячна зарплата X відпрацьованих днів / 360 (днів)
Для визначення звільнення, необхідно враховувати 3 основні елементи, використовуючи наступну формулу: кількість відпрацьованого часу помножити на кількість днів, що відповідає статті 29 Трудового кодексу, і отримане знову помножити на середньоденну зарплату.
Допомога за час наданої служби, яка визнається на момент остаточного звільнення з закладу через добровільний вихід на пенсію або призов для відповідної служби.