Якщо сумісник ВІН бере відпустку, додайте години відпустки до загальної кількості відпрацьованих годин протягом місяця. Коли У вас є всі цифри, розділіть години кожного працівника на загальну кількість годин за місяць. Додайте отримані числа до отримати FTE кожного працівника.
- Еквівалент повної зайнятості (FTE) або еквівалент повної зайнятості (FTE) — це показник, який використовується в сфері людських ресурсів у компаніях що У них є працівники, найняті на різні види робочого часу. …
- FTE = ЗАГАЛЬНА КІЛЬКІСТЬ ФАКТИЧНИХ ВПРАЦЮВАНИХ ГОДИН / ГОДИНИ ПОВНОГО ЧАСУ.
Еквівалент повної зайнятості (FTE) Це цінний показник, який розраховує реальну продуктивність трудового колективу; Незалежно від того, чи це вся організація, чи кожен із відділів компанії. Це настільки важливо, щоб воно могло визначати рішення, які приймаються в компанії в довгостроковій і короткостроковій перспективі.
Еквівалент повної зайнятості o FTE використовується в колл-центрах і контакт-центрах, щоб забезпечити штат, еквівалентний одній особі, яка працює повний робочий день. Таким чином, 1 FTE = людина, яка працює з понеділка по п’ятницю, або 1 FTE = двоє людей, які працюють половину дня.
Для цілей застосування цього ВІН визначається як "кількість рівноцінних робітників" до суми, отриманої в результаті додавання кількість робітників присвячений виробничим завданням плюс П'ЯТДЕСЯТ ВІДСОТКІВ (50%) кількість робітників призначені для виконання адміністративних завдань.
FTE = Загальна кількість робочих годин * Середня кількість робочих годин на повний робочий день Продовжуючи наш приклад, розділіть 456 загальних робочих годин на 40 (середня кількість робочих годин на одного працівника, який працює повний робочий день). Це забезпечить робочу силу з 11,5 штатних працівників.