Торгові представники отримувати зарплату або розіграш щомісяця протягом визначеного часу незалежно від продажів. Якщо вони отримують менше комісійних, ніж зарплату, вони залишають собі комісію та різницю між нею та сумою розіграшу. 15 серпня 2024 р.
Інші загальні плани комісії з продажу План комісії з продажу з фіксованою ставкою: представник отримуватиме заздалегідь встановлену суму за кожен продукт, який він продає. План відносної комісії з продажів: представник отримуватиме виплату на основі досягнутої квоти, а не суми доходу. Зазвичай вони також отримують базову зарплату.
Як компанії платять їм: амбасадори бренду можуть отримувати погодинна оплата, комісія або безкоштовні продукти. Деякі види впливу, як-от афілійований маркетинг у соціальних мережах, також оплачуються комісійними, але інфлюенсери можуть отримати винагороду за певну рекламну кампанію, скажімо, нового продукту.
Як правило, вони продають на певній географічній території за річним контрактом, який можна поновлювати, і отримують оплату комісійні, отримані від продажу. Оскільки представницькі фірми отримують комісію, виробник не несе жодних витрат на наймання торгового персоналу, доки не буде розпродажу. Представницькі фірми бувають усіх форм і розмірів.
Немає жодного конкретного способу оплати праці працівників відділу продажів. Багато компаній адаптують свої плани відповідно до того, як вони ведуть бізнес. Загалом існує чотири основні типи компенсації: погодинна оплата, оклад, комісійні та премії.
Хоча ZipRecruiter бачить зарплати від 139 647 доларів до 22 699 доларів США, зарплата більшості торгових представників наразі коливається від 52 800 доларів США (25-й процентиль) до 91 800 доларів США (75-й процентиль), а найвищі зарплати (90-й процентиль) заробляють 111 026 доларів США на рік у Каліфорнії.
Існує кілька типів структур комісійних продажів, які призводять до різних рівнів оплати. Комісія може бути сплачена на a щотижня, раз на два тижні або щомісяця основа.