Ось кілька порад щодо того, як попросити менеджера з найму отримати бонус за підписання:
- Дочекайтеся офіційної пропозиції. …
- Висловіть подяку та ентузіазм. …
- Виберіть правильний час для переговорів. …
- Поясніть причини запиту на бонус за підписання. …
- Розглянемо загальний пакет. …
- Зрозумійте цінність, яку ви приносите компанії.
6 кроків для розробки плану заохочення
- Визначте свій бюджет. Перше, на що вам потрібно звернути увагу в плані заохочення вашої компанії, — це гроші: чи є у вас на це бюджет? …
- Ставте чіткі цілі. …
- Проаналізуйте, що цікавить ваших співробітників. …
- Виберіть тип плану заохочення. …
- Створіть документ. …
- Спілкуйтесь.
Ключовою характеристикою заохочувальних електронних листів є наявність пропозиції. Ви не просто надсилаєте електронний лист, який нагадує клієнтам про продукти, які їм подобаються, або оновлює інформацію про ваш бізнес. Ви надсилаєте електронний лист із явною метою стимулювання бізнесу шляхом залучення або утримання клієнтів.
18 програм заохочення співробітників для підвищення залученості
- Програми соціального визнання. …
- Програми розпізнавання на основі балів. …
- Реферальні програми. …
- Програми підвищення кваліфікації. …
- Оздоровчі програми. …
- Програми відшкодування вартості навчання. …
- Бонуси та підвищення. …
- Веселі подарунки.
Ось список кроків для написання листа із запитом на бонус:
- Створіть проект структури свого листа. …
- Вкажіть, чому ви просите бонус. …
- Надайте докази, чому ви просите бонус. …
- Запросіть супервайзера, щоб обговорити з вами бонус. …
- Перевірте свій лист, перш ніж доставити його.