Надішліть супровідний лист менеджеру з найму. Якщо ви не можете знайти їхнє ім’я, тоді звертайтеся до них «Менеджер з найму» за посадою або звертайтеся до відділу. Напишіть супровідний лист, який одразу приверне увагу менеджера з найму та змусить його продовжувати читати.26 червня 2024 р.
Якщо це конкретна особа, звертайтеся до неї по імені та посаді. Якщо ні, спробуйте надіслати супровідний лист «Шановний менеджер з найму» або «Шановний відділ кадрів».
Не напружуйтесь надто багато. Якщо у вас є відповідні навички та досвід роботи, надіслати супровідний лист не тій людині може бути неважкою справою. Отже, якщо ви не можете знайти ім’я менеджера з найму і не знаєте, як надіслати супровідний лист без імені, просто напишіть «Шановний менеджер з найму.”
Швидка відповідь: «Щоб написати видатне привітання супровідного листа, зробіть його формальним, але ввічливим. Почніть із «Шановний (ім’я)», якщо ви знаєте ім’я кадрового менеджера або менеджера з найму. Використовуйте «Шановний відділ кадрів» або «Шановний менеджер з найму», якщо одержувач невідомий.
Якщо ви не знаєте, як звернутися до менеджера з найму на ім’я, використовуйте «Шановний менеджер з найму. Я б уникав пане/пані, тому що ви не знаєте займенників менеджера з найму. Зазвичай команда не читає супровідний лист. Його адресують менеджеру з найму або рекрутеру залежно від ситуації.
Як почати супровідний лист для роботи
- Поділіться кількісно визначеним досягненням.
- Згадайте те, чого вони не знають.
- Почніть з фактів або новин про компанію.
- Згадайте взаємний зв'язок.
- Поділіться уроком, який ви засвоїли у своїй кар’єрі.
- Почніть зі своєї місії.
- Висловлюйте пристрасть до того, що ви робите.