СЕРЕДНЯ КОМПЕНСАЦІЯ Грошові розрахунки та судові винагороди у випадках неправомірного розірвання зазвичай коливаються від Від 5000 до 80 000 доларів.
Основна мета врегулювання у випадках неправомірного звільнення полягає в тому, щоб компенсувати ваші минулі заробітки, які ви втратили разом із роботою. Як правило, це розраховується за взявши загальну річну вартість вашого втраченого доходу та пільг і помноживши її на кількість років після вашого звільнення.
Компенсація згідно з LRA обмежена 12-місячна винагорода у разі «звичайних» звільнень і 24-місячна винагорода у разі дискримінаційних звільнень.
Оскільки немає закону, який би вимагав вихідної допомоги, немає встановленої суми, але багато компаній пропонують близько один місяць оплати праці за рік роботи, і може включати інші безперервні виплати, наприклад внесок у медичне страхування протягом встановленого періоду.
Якщо вас звільнили несправедливо, збір доказів і звернення за юридичною допомогою є ключовими для побудови вагомих аргументів. Розрахунки дуже різні, але можуть варіюватися від 5000 доларів до понад 1 мільйон доларів виходячи з особливостей вашої ситуації.