Лідерська спритність відноситься до здатність швидко змінюватись, спритно адаптуватися та приймати обґрунтовані рішення в умовах невизначеності. Це також означає бути проактивним, передбачати потенційні збої та ефективно вести інших через зміни та неоднозначність. 1 травня 2023 р.
Спритність у керівництві є здатність швидко і легко рухатися для здійснення змін. Він описує здатність підготуватися до непередбачених проблем, які можуть виникнути в бізнес-середовищі. Ситуаційна обізнаність відіграє тут важливу роль, оскільки вона дозволяє спритному лідеру бути проактивним, а не реактивним.
Що означає вести зі спритністю? Керувати зі спритністю означає це ви здатні приймати складні рішення в складних ситуаціях, що швидко змінюються. Це означає, що ви не тримаєтеся за минуле – ви відмовляєтесь від старих способів мислення та миттєво змінюєте курс, коли отримуєте нову інформацію.
Що таке спритність змін? Швидкість змін відноситься до ваша здатність передбачати зміни та адаптуватися до них. Зміни неминучі. Подивіться лише на темпи змін у технологіях з початку століття.
Провідна зміна намагання покращити своє робоче місце та змінити його майбутнє. Не забувайте, що немає однієї формули, щоб бути ефективним лідером. Ми обговорили шість прикладів того, як люди можуть керувати командою, але вам не обов’язково відразу викреслювати кожного зі списку, щоб бути лідером, яким люди захоплюються.
Важливість запитань актуальна на шляху до спритності, який складається з чотирьох окремих етапів: гнучкі основи, експерименти, масштабування та постійна еволюція.