Це той що Здійснюється, коли необхідно замінити працівника на підприємстві з правом збереження робочого місця або тимчасово закрити посаду під час відбору чи просування по службі. що Він призначений для остаточного заповнення зазначеної посади.
Це процедура, за допомогою якої державний суб’єкт укладає договір безпосередньо з фізичною чи юридичною особою про надання професійних послуг, надання послуг з підтримки управління або придбання товару чи послуги, яка має ексклюзивного постачальника або тому, що вона є власником права на…
Отже, основні види трудового договору що ви можете святкувати це:
- Контракт на визначений термін. …
- Безстроковий договір. …
- Договір на роботу або завдання. …
- Контракт за сумісництвом або за сумісництвом. …
- Контракт на навчання. …
- Договір на дистанційну або дистанційну роботу. …
- Трудовий договір через платформи цифрових послуг.
По суті, є п'ять варіанти: строковий трудовий договір, трудовий договір на невизначений термін, тимчасовий трудовий договір, договір про первинне навчання та договір про випробувальний термін.
Гід контракти
- Договір Безстроковий.
- Договір Тимчасовий.
- Договір Чергування навчання.
- Договір Навчання для отримання професійної практики.
Це той, який здійснюється, коли необхідно замінити працівника в компанії з правом збереження робочого місця або тимчасово закрити посаду під час процесу відбору чи просування, за допомогою якої передбачається остаточно зайняти цю посаду.