Дизайн роботи може включати розробка нової посади або просто коригування набору завдань, які охоплює поточна посада. Наприклад, компанія може додати обов’язки до посади графічного дизайнера, які трохи виходять за межі дизайнерської роботи.
Чотири поширені типи: розширення роботи та ротація робочих місць, збагачення роботи, теорія характеристик роботи та спрощення роботи/науковий менеджмент.
Ключові прийоми в плануванні роботи включають: ротація роботи, збагачення роботи, розширення та спрощення роботи: Ротація робочих місць передбачає чергування працівників за виконанням різних завдань і ролей для забезпечення різноманітності та розвитку навичок.
Розробка робочих місць – це процес встановлення обов’язків і відповідальності співробітників, які будуть включені до їхніх ролей. Які ключові елементи беруть участь у проектуванні роботи? Ключовими елементами, які беруть участь у проектуванні роботи, є 1) Завдання 2) Мотивація 3) Розподіл ресурсів 4) Система винагород.
Дизайн також означає мати намір щось для певної мети. Дизайн має кілька інших значень, як дієслово та іменник. Дизайн означає накидати щось і скласти план того, як буде виглядати і функціонувати готовий проект. Наприклад, уряд запропонує команді розробити новий міст перед його фактичним будівництвом.