Офіцери розвідки повинні розуміти, як оперативні змінні політики, військові, економічні, соціальні, інформаційні, інфраструктурні, фізичне середовище та час впливають на оперативне середовище.
офіцерів повинен знати і розуміти можливості розвідки.
Вони були в порядку ранжирування: лідерство, командна робота, відкритість, цілісність, наполегливість, хоробрість, допитливість, любов до навчання, соціальний інтелект, справедливість, перспектива, креативність і саморегуляція.
Емпатія: головні спеціалісти з питань різноманітності повинні вміти розуміти та поважати людей із різним походженням та досвідом.. Комунікація: Керівники відділу різноманітності повинні володіти сильними навичками письмового та усного спілкування для написання звітів і донесення ефективних повідомлень до співробітників і аудиторії.
Ефективні пожежники використовувати партисипативну форму лідерства. Офіцер повинен на власний розсуд вирішувати, коли, як і ким виконуватимуться завдання. Пожежний офіцер повинен ефективно діяти в надзвичайних ситуаціях. – Пожежний офіцер несе пряму відповідальність за керівництво своєю компанією.
Навички ефективного спілкування – Здатність спілкуватися чітко, лаконічно та впевнено. Пункти переконливі, чітко зрозумілі, добре організовані, підтримані та стосуються безпосередньо розглянутої теми. 2. Орієнтація на громаду – Визнання та розуміння проблем і проблем громади.
Переглянувши десятки книг, статей і посібників з військового керівництва, автор робить висновок, що найпоширенішими рисами особистості, пов’язаними з лідерством, є: цілісність і чесність, бачення, особиста мужність, розважливість, співчуття, розум і знання, впевненість у собі, наполегливість, ентузіазм і …