По-третє рівень: «До цього рівень належать до працівників, які виконують концептуальні завдання або головним чином такі завдання, які передбачають спеціальні технічні знання та достатній досвід, і кваліфікованих спеціалізованих працівників, які в умовах оперативної автономності в межах своїх обов’язків виконують роботу …
Наприклад, для 3-го рівня комерції чиста зарплата дорівнюватиме приблизно 1464 євро, без урахування можливих відрахувань на дітей, які перебувають на утриманні, або чоловіка/дружину.
Вони відносяться до третього рівня працівники, які мають відповідну технічну підготовку та хороший досвід роботи в цій галузі. Працівники третього рівня можуть виконувати свої завдання самостійно.
Чим вищий ступінь спеціалізації вимагається від працівника, тим більше, як наслідок, зростає рівень членства, а отже, і очікувана зарплата. Найвищий рівень – це перший, на додаток до картини, яка розташована вище, а останній – сьомий.
Робітників розміщують на рівнях від 3-го до 7-го (3-й = кваліфіковані кваліфіковані робітники; 4-й = спеціалізовані робітники; 5-й = кваліфіковані робітники; 6 і 7 = звичайні робітники); співробітники від 1-го до 5-го (1-й = працівники з керівними функціями; 2-й і 3-й = концептуальні співробітники; 4-й і 5-й = співробітники наказів).
Коли спрацьовує право на третій рівень? Коли є одна умова з оперативна автономність, Коли є «конкретні технічні знання та достатній досвід», а не «конкретні технічні знання» або Коли є поглиблена техніко-практична підготовка, а не тільки техніко-практичні навички.