загалом, визначення продуктивності — це якість і кількість результатів праці, яких може досягти працівник під час виконання своїх основних обов’язків і функцій як працівника відповідно до покладених або покладених на нього обов’язків.
Визначення продуктивності (трудових досягнень) є якість і кількість результатів праці, досягнутих працівником при виконанні ним трудових обов'язків відповідно до покладених на нього обов'язків.
: виконання дії . B. : щось досягнуте : вчинок, досягнення. 2. : виконання вимоги, обіцянки чи прохання : виконання.
Робота за Hasibuan (2003:41) є ряд фізичних і розумових дій, які виконує людина для виконання роботи . Водночас, згідно з Mangkunegara (2004: 67), термін продуктивність походить від Job Performance або Actual Performance (продуктивність роботи або реальні досягнення, досягнуті кимось).
/pəˈfɔməns/ Виконання означає щось робити: концерт або вистава — вистава , і якщо ви хочете поговорити про те, наскільки добре зіграли актори, ви оціните їх гру. Основний сенс вистави полягає в тому, що вона художня: актори та музиканти (та інші виконавці) дають виставу.