Рівновага заробітної плати в економіці досконалої конкуренції є точка, де крива попиту на працю перетинає криву пропозиції праці.
Рівноважна ринкова ставка заробітної плати є на перетині попиту та пропозиції на працю. Співробітників наймають до того моменту, коли додаткові витрати на наймання працівника дорівнюють додатковому доходу від продажу їхньої продукції.
Ціна рівноваги є єдиною ціною, де бажання споживачів і бажання виробників збігаються— тобто, коли кількість товару, яку хочуть купити споживачі (кількість попиту), дорівнює кількості, яку виробники хочуть продати (кількість постачання).
Нехай Ld = D(w) – функція попиту, а Ls = S(w) – функція пропозиції. У стані рівноваги заробітна плата регулюватиметься таким чином, що кількість попиту на працю дорівнюватиме кількості наданої праці, тобто Ld = Ls. D(w) = S(w)
Ціна рівноваги – це ціна, за якої кількість попиту дорівнює кількості пропозиції. Графічно це точка, в якій дві криві перетинаються. Математично це можна знайти за допомогою встановлення рівних кривих попиту та пропозиції та визначення ціни.
РИНКИ: Рівновага досягається на ціна, за якої обсяги попиту та пропозиції рівні. Ми можемо представити ринок у стані рівноваги на графіку, показавши сукупність ціни та кількості, на яких перетинаються криві попиту та пропозиції.