На відміну від більшості робіт, щоб стати співробітником правоохоронних органів, потрібно набагато більше, ніж заповнити заяву та співбесіду. Агентства проводять своїх абітурієнтів через комплексну серію тестів та іспитів, кожен з яких спрямований на звуження кола претендентів, щоб просувати лише найбільш кваліфікованих.
Стати поліцейським – це суворий процес відбору, який вимагає терпіння, часу та навчання. Перш ніж подати заяву, переконайтеся, що професія в правоохоронних органах вам підходить, поговоривши з поліцейськими про їхній досвід роботи.
Місто біля мене так говорить 1 із 500 претенденти стають поліцейськими, і їх дефіцит такий, що керівник міста сказав відділу поліції найняти якомога більше поліцейських.
10 причин, чому ви не можете бути хорошим кандидатом у поліцію: У вас є судимість за останні 3-5 років. За останні 3 роки у вас забагато порушень правил водіння. Ви асоціюєте себе з людьми, які не поважають закон (тобто з людьми, які вживають/продають наркотики, крадуть тощо)
Оскільки приватний сектор пропонує більш прибуткові можливості та переваги, правоохоронним органам важко залучати кандидатів. Різниця в оплаті праці та балансі між роботою та особистим життям між працівниками поліції та іншими професіями ускладнює поліцейським департаментам конкуренцію за таланти.
21 Деякі установи вимагають, щоб співробітники проживали в межах їх юрисдикції, а інші – ні. Тоді як більшість агентств вимагають від вас бути 21 до дати закінчення академії, деякі беруть курсантів у віці 18 років.
Ця кар'єра також має значні переваги. Багато поліцейських отримують медичне страхування, страхування зору та стоматологію. Їм також отримують відпустку за сімейними обставинами, лікарняний, відпустку та тривалу непрацездатність. Деякі роботодавці пропонують своїм поліцейським щедрі пенсійні плани та поліси страхування життя.