Вони не дають тесту на наркотики.
Процес найму в JOANN Stores займає в середньому 13,32 дня під час розгляду 427 надісланих користувачами співбесід на всі посади. Кандидати, які подали заявку на посаду касира на неповний робочий день, мали найшвидший процес найму (в середньому 1 день), тоді як на посади помічника менеджера процес найму був найповільніший (у середньому 75 днів).
Зазвичай роботодавці вимагають від кандидата пройти тест на наркотики перед прийомом на роботу, і пропозиція роботи може залежати від здатності заявника пройти.
Процедура тестування на наркотики в Hobby Lobby зазвичай включає перевірку на кілька типів наркотиків, таких як марихуана, опіоїди, кокаїн, амфетаміни, барбітурати, бензодіазепіни тощо. Якщо у вас позитивний тест на будь-яку з цих речовин, це може призвести до негативних наслідків.
Ні, Zumiez не тестує потенційних співробітників на наркотики. Незважаючи на те, що це так, компанія залишає за собою право вимагати обстеження поточних співробітників на наявність наркотиків у будь-якому з наступних випадків: Якщо працівника підозрюють у стані алкогольного сп’яніння на роботі. Якщо працівник став учасником нещасного випадку на виробництві.
Ми гнучкі, коли це необхідно, щоб забезпечити вам баланс між роботою та особистим життям, який робить вас #joannhappy. Ми заохочуємо членів нашої команди дотримуватися своїх особистих пристрастей і творити разом з a 30% знижка на товари JOANN для членів команди та їхніх родин.