Переваги та проблеми Наймання віддалених працівників з Індії також може бути набагато дешевшим, ніж наймання місцевих талантів у США. Ще однією перевагою віддаленої роботи з Індії є гнучкість, яку вона пропонує. Між Індією та США існують різні часові пояси. Це означає, що працівники мають більше контролю над своїм робочим графіком.
За межами США громадяни можуть віддалено працювати на американські компанії зі своєї країни чи будь-якої точки світу, якщо вони дотримуються місцевого візового законодавства та сплачують податки в країні податкового резидентства.
Вам потрібна віза для віддаленої роботи в компанії Великобританії? ні якщо ви повністю віддалені та фізично не працюєте у Великобританії, вам не знадобиться віза чи дозвіл на роботу для роботи в будь-якій британській компанії.
Правова система Індії не має спеціальних законів чи нормативних актів, які окремо підтримують гнучку практику роботи, як-от робота вдома, дистанційна робота, гібридний модуль роботи, гнучкий робочий день тощо, але немає жодних законодавчих положень, які також накладають обмеження.
Відповідно до Закону про податок на прибуток 1961 року, дохід із зарплати вважається заробленим в Індії, якщо послуги надаються в її межах. Таким чином, незалежно від місця проживання особи та місця отримання заробітної плати, дохід, отриманий від послуг, наданих в Індії, підлягає оподаткуванню в Індії.
Якщо NRI працює віддалено з Індії на іноземну компанію, розуміння податкових правил є ключовим. Індійське податкове законодавство поширюється як на доходи, отримані резидентами Індії, так і за кордоном. NRI, можливо, доведеться сплачувати податки на доходи, отримані в Індії, як-от від власності чи бізнесу там, а також певні типи доходів від інвестицій.
Якщо ви плануєте подорож до Індії, важливо це знати віддалена робота іноземця за туристичною електронною візою не допускається. Однак, відповідно до цієї статті про закони про віддалену роботу, ви можете бути цифровим кочівником в Індії за бізнес-візою.